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Analyse

Den Status quo im persönlichen Gespräch ermitteln.

Im Rahmen der Analyse und Beratung werden wir mit Ihnen persönlich (sowie mit einigen ausgewählten Mitarbeitern) die aktuelle Situation Ihres Teams/Unternehmens ermitteln. Dabei werden wir herausfinden, auf welche Stärken Sie aufbauen können, und welche Chancen zukünftig genutzt werden können. Gleichzeitig werden die vorhandenen Schwächen aufgedeckt und Risiken angesprochen.

Feedback durch Mitarbeiter-Fragebögen

Abschließend werden Ihre Mitarbeiter Fragebögen erhalten. Auf diese Weise erhalten Sie als Führungskraft eine anonyme Rückmeldung zur Führung und  Änderungswünsche. Der Inhalt der Fragebögen orientiert sich an der jährlich stattfindenden Gallup-Studie.

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Das sagen unsere Kunden